jestliže zaměstnavatel zaměstnance převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po projednání s odborovou organizací; projednání není třeba, pokud celková doba převedení nepřesáhne 21 pracovních dnů v kalendářním roce
jestliže zaměstnavatel zaměstnance převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, je zaměstnavatel povinen projednat to s odborovou organizací i když tento zaměstnanec převedením na jinou práci souhlasí
zaměstnavatel nemůže v žádném případě zaměstnance převést na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, pokud s tím zaměstnanec nesouhlasí
jestliže zaměstnavatel zaměstnance převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po vyjádření souhlasu odborovou organizací; souhlas není třeba, pokud celková doba převedení nepřesáhne 21 pracovních dnů v kalendářním roce
