zkušební doba se musí sjednat písemně a nesmí být delší než 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru nebo 6 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance
zkušební doba musí být sjednána vždy, pokud se jedná o absolventa střední nebo vysoké školy, u kterého se bude jednat o jeho první zaměstnání
ujednání o zkušební době je povinnou součástí pracovní smlouvy
zkušební doba se nemusí sjednat písemně, jedná se o nepovinnou součást pracovní smlouvy, avšak pokud se sjedná, nesmí být delší než 2 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru
