Může se fyzická osoba (zaměstnavatel) dopustit přestupku na úseku dovolené?
ne, nemůže
ano může, a to pouze tím, že nevyplatí náhradu za nevybranou dovolenou
ano může, avšak jen v případě mladistvého zaměstnance
ano může, a to tím, že poruší stanovené povinnosti vztahující se k délce dovolené za kalendářní rok, k dovolené za odpracované dny, k dodatkové dovolené nebo další dovolené, čerpání dovolené nebo určení jejího nástupu
