Přihlášení Registrace

Practice Question

Dohodnou-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem na rozvázání pracovního poměru dohodou, končí pracovní poměr
sjednaným dnem

dnem následujícím po sjednaném dni

dnem doručení dohody zaměstnavateli

dnem podpisu dohody