S přeložením zaměstnance musí souhlasit odborová organizace.
Přeložit zaměstnance lze i bez jeho souhlasu.
Přeložit zaměstnance není možné.
Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, je možné pouze s jeho souhlasem a v rámci zaměstnavatele, pokud to nezbytně vyžaduje jeho provozní potřeba.
